Wybór odzieży roboczej to poważna sprawa. Nie ze względu na przepisy, ale dlatego, że ubrania pracownicze są coraz ważniejsze z punktu widzenia biznesowego. Oto krótki poradnik, z którego można dowiedzieć się, jak się do tego zabrać.
Konkurencja, wymagania klientów, potrzeba optymalizacji kosztów – w dzisiejszych czasach organizacje poddawane są stałej presji. Odpowiedni wybór odzieży roboczej może pomóc przynajmniej w niektórych kwestiach. O ile będzie właściwy.
Po pierwsze – jakość
Każdy chce chodzić w ubraniach dobrej jakości. To truizm, jednak wśród przedstawicieli firm wybierających odzież roboczą wciąż jeszcze zdarzają się ludzie, dla których jedynym wyznacznikiem jest cena (o tym niżej). Tymczasem z biznesowego punktu widzenia jakość odzieży roboczej ma znaczenie kluczowe. Brak konieczności wymiany poprutych spodni czy naprawy pourywanych guzików oznacza konkretne oszczędności.
Na co więc zwrócić uwagę? Jednym z kluczowych czynników jest rodzaj przędzy. Trwała odzież robocza powinna być szyta z bawełny typu ring-spun. Warto przyglądać się szwom – jeśli są gęste, jest dobrze. Stebnowanie w nogawkach spodni powinno być równe i trzymać mocno, a zamki i guziki przyszyte pewnie (można to sprawdzić pociągając za nie).
Po drugie – styl
Nie można także zapominać o tym, że ubrania, które noszą pracownicy, muszą być zgodne z identyfikacją wizualną firmy. Dawno już minęły czasy, w których wystarczyło dać ekipie budowlanej cokolwiek, byleby było zgodne z normami. Teraz także uniformy powinny korespondować z barwami przedsiębiorstwa.
Nie trzeba tego tłumaczyć menedżerom działającym w branży hotelarsko-gastronomicznej, gdzie ubrania pracownicze po prostu muszą być jednakowe i zgodne z wizerunkiem organizacji. Podobnie jest w przypadku kurierów. Nie bez przyczyny.
Badania pokazują, że uniformy podnoszą zaufanie do przedsiębiorstwa, dają klientom poczucie pewności. Dotyczy to także tych branż, w których pracownicy nie mają bezpośredniego kontaktu z klientami.
Po trzecie – koszty
Poruszona wcześniej kwestia kosztów nie jest oczywiście bez znaczenia. Wiele przedsiębiorstw dba o to, aby nie wydawać za dużo. Postawa słuszna, jednak nie w każdej sytuacji. Niskiej jakości odzież robocza to wyższe koszty; oszczędności poczynione na jej zakupie mogą być pozorne. Tym niemniej należy pamiętać, że dla wielu firm duży, jednorazowy wydatek związany z kupnem ubrań dla pracowników może być przeszkodą nie do przejścia.
Alternatywa? Wynajem odzieży roboczej czyli popularny outsourcing. Dzięki niemu przedsiębiorstwo nie musi wykładać pełnej kwoty potrzebnej na zakup, po prostu płaci co miesiąc określoną opłatę.
Po czwarte – utrzymanie
Decydując się na wynajem korzysta także z innych możliwości, takich jak choćby wliczone w cenę pranie odzieży roboczej. Wbrew pozorom to kwestia ważna. Pranie ubrań wykorzystywanych w pracy wymaga albo wykupienia dodatkowej usługi albo zbudowania pralni w zakładzie.
Można zlecić pranie pracownikom. Wówczas jednak, jak pokazują badania, pojawia się ryzyko, że odzież będzie czyszczona i dezynfekowana w sposób niewłaściwy. Ze szkodą zarówno dla firmy jak i wszystkich innych. Wynajem odzieży roboczej pozwala załatwić tę kwestię niejako w pakiecie.
Autor artykułu
artykuł został przygotowany we współpracy ze specjalistami z CWS-Boco
